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Eingestellt: 20.04.21 | Erstellt: 31.03.21 | Besuche: 155
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Gender-Pay-Gap - Wie kann eine gerechtere Besoldung gelingen?

Die Ursachen für den Gender-Pay-Gap in der Wissenschaft sind bislang wenig erforscht. Verbreitete Annahmen, wie die Gehaltsdifferenz zu erklären sein könnte, greifen nach Ansicht der Autorin nicht. Sie macht Vorschläge, wie das Ziel einer gerechteren Bezahlung von Frauen und Männer in der Wissenschaft erreicht werden könnte.

Prof. Dr. Martina Havenith-Newen ist Professorin für Physikalische Chemie an der Universität Bochum.

Quellen:
Erschienen in Forschung & Lehre 04-2021
  • von Redaktion WIM'O | 20.04.21 Weitere Themen zur Gleichstellung von Männern und Frauen in der Wissenschaft waren auch Thema im Schwerpunkt der März-Ausgabe von Forschung & Lehre: Was unternehmen Hochschulen für eine bessere Chancengleichheit an Hochschulen? Wie geht es dabei voran und welche persönlichen Erfahrungen hat zum Beispiel die DFG-Präsidentin Professorin Katja Becker gemacht? Zur Ausgabe mit Antworten auf diese und weitere Fragen geht es unter folgendem Link: https://t1p.de/yx2i
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