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Prof. Dr. Frank Ziegele geht in seinem Vortrag auf das Vorurteil ein, dem gemäß Management Partizipation verhindere, und zeigt, dass Partizipation im Gegenteil ein notwendiger Teil modernen Managements ist. Er macht ein Spektrum verschiedener Führungsstile auf und verortet darin unterschiedliche Formen der Partizipation. Abschließend lässt er Rektoren und Präsidenten zu Wort kommen und ihre Einschätzung der eigenen Führungsrolle im Hinblick auf Partizipation.
Vortrag anlässlich des Tags des Wissenschaftsmanagements »State of the Art 2011«: "Partizipation als Element der Governance von Hochschulen" am 12.-13. Oktober 2011 in Hamburg. Lesen Sie auch weitere Vorträge dieser Jahrestagung.
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Partizipation_Vortrag_Ziegele_111011.pdf
572.77 KB | 27.05.14 ( )
Partizipation versus Verantwortung an Hochschulen – Rechtliche Aspekte
Prof. Dr. Dr. Günther Löschnigg beleuchtet in seinem Beitrag die rechtlichen Aspekte bei Fragen der Partizipation. Am Beispiel des österreichischen Hochschulsystems schildert er Partizipationsformen in Gremien und die daraus resultierenden Verantwortungen mit rechtlichen Folgen.
Vortrag anlässlich des Tags des Wissenschaftsmanagements »State of the Art 2011«: "Partizipation als Element der Governance von Hochschulen" am 12.-13. Oktober 2011 in Hamburg. Lesen Sie auch weitere Vorträge dieser Jahrestagung.
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PartizipationversusVerantwortung.pdf
2.45 MB | 27.05.14 ( )
Woher kommt der Impetus für Partizipation? Motivations- und handlungstheoretische Überlegungen
Prof. Dr. Rudolf Fisch, ehemaliger Rektor der Deutschen Hochschule für Verwaltungswissenschaften in Speyer, fragt in seinem Beitrag nach der Motivationsformel für Partizipation.
Vortrag anlässlich des Tags des Wissenschaftsmanagements »State of the Art 2011«: "Partizipation als Element der Governance von Hochschulen" am 12.-13. Oktober 2011 in Hamburg. Lesen Sie auch weitere Vorträge dieser Jahrestagung.
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HH-10-11Partizipation.pdf
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Die Bitte ist das richtige Mittel
Erschienen in duz - Deutsche Universitätszeitung vom 16.09.2011 (duz MAGAZIN 10/2011). Wenn sich Deutschlands Unikanzler Ende des Monats zur Jahrestagung in Hamburg treffen, diskutieren sie ein Thema, das das Klima an der ganzen Hochschule prägt: interne Kommunikation. Eine Hochschulrektorin beschreibt, wie sich Führungskräfte durchsetzen können, ohne gleich ihr Umfeld zu verprellen. Ein Beitrag von Renate Lieckfeld.
Quellen:-
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duzM10-11_Artikel_BitteIstRichtigesMittel_RL.pdf
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Neue Formen des Hochschulmanagements in Deutschland
Die Päsidentin der HRK, Prof. Dr. Margret Wintermantel, geht in ihrer Rede zur Tagung "Higher Education Reform in Japan and Germany" auf Konstanten und Veränderungen in den Hochschulen ein. Sie widmet sich einzelnen Instrumenten der Hochschulsteuerung wie Zielvereinbarungen, leistungsorientierter Mittelvergabe oder betriebswirtschaftliches Rechnungswesen und erläutert wie diese das Verhältnis zwischen Hochschule und Staat prägen und neue Entscheidungs- und Partizipationsstrukturen ausbilden.
Quellen:HRK-Tagung „Higher Education Reform in Japan and Germany – Common Challenges and Opportunities for Cooperation“, 17./18. Mai 2010 (Berlin)
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Speech_Professor_Wintermantel.pdf
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Neue Sachlichkeit
Erschienen in duz – Deutsche Universitätszeitung vom 22.10.2010 (duz MAGAZIN 11/2010) Die Kritik an der Bologna-Reform hat der pragmatischen Zusammenarbeit von Hochschulleitungen
und Studentenvertretungen Auftrieb gegeben. An der Rostocker Universität gibt es sogar einen studentischen Prorektor. Damit lassen sich verhärtete Fronten vermeiden. Ein Beitrag von Sebastian Balzter.
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M11-10_Artikel_NeueSachlichkeit_SB.pdf
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Partizipation in Hochschulen - Eine neue Herausforderung der jüngeren Hochschulreform
Seit dem Rückbau der Gremienuniversität gewährleistet der »Gremienbetrieb« nicht mehr den politischen und sozialen Zusammenhang in den Hochschulen. Die aktuellen Hochschulreformen
wie auch die Exzellenzinitiative und andere Modernisierungsprozesse verlangen neue Antworten auf die Fragen der Partizipation und der Kommunikationan den Hochschulen.
5|09 Forschung & Lehre
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PartizipationinHochschulen_05-2009-10.pdf
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