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Eingestellt: 25.08.22 | Erstellt: 29.07.22 | Besuche: 1588
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Hochschulleitung im Wandel der Zeit

„Alles an der Uni hat die Tendenz, größer zu werden“ - Wie haben sich die Hochschulen in den vergangenen Jahrzehnten verändert? Was bedeutet es heute, eine Universität zu leiten? Eine Analyse der Erfahrungen von Präsidenten und Rektorinnen.

Von Claudia Krapp, sie ist Redakteurin bei "Forschung & Lehre".

Quellen:
Erschienen in Forschung & Lehre 8-2022
Stellenangebot
Eingestellt: 26.04.22 | Besuche: 1216

Präsidentin oder Präsident (m/w/d) der Beruflichen Hochschule Hamburg

Kontakt: Ansprechpartner bei Fragen ist Dr. Norbert Sack, Leadership Advisors for Academia, Norbert.Sack@leadershipadvisors.de, Tel.: +49 173 8833015
Ort: 20537 Hamburg
Web: http://bhh.de Bewerbungsfrist: 30.05.22

Wir über uns:

Die Freie und Hansestadt Hamburg hat zum 1. Januar 2020 die Berufliche Hochschule Hamburg (BHH) als staatliche Hochschule gegründet. Die BHH verfolgt ein innovatives Konzept der studienintegrierenden Ausbildung zur Verzahnung von dualer Berufsausbildung und akademischem Studium. Der Studienbetrieb ist in fünf Bildungsgängen im Wintersemester 2021/22 erfolgreich gestartet. Mehr zur BHH erfahren Sie auf unserer Webseite (bhh.de).

An der BHH ist zum nächstmöglichen Termin die Position

der Präsidentin oder des Präsidenten (m/w/d)

zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Es wird eine Persönlichkeit gesucht, die die BHH in ihrem Aufbau leitet und sowohl die Öffentlichkeit als auch Akteure aus dem Hochschulbereich und der beruflichen Bildung vom innovativen Konzept der BHH überzeugen kann und die BHH als neuen Hochschultypus entwickelt.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören neben den durch das Hamburgische Hochschulgesetz zugewiesenen gesetzlichen Aufgaben der weitere Aufbau der Hochschule sowie die Weiterentwicklung des besonderen Studienkonzepts der BHH in Kooperation mit den institutionellen Partnern.

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und eine mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise als Mitglied in einer Hochschulleitung. Sie haben profunde Kenntnisse des Hochschul- sowie des Berufsbildungssystems erworben und verfügen ferner über eine besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel über eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird.

Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit

  • einem ausgeprägten Führungsverständnis für hochschulexterne und -interne Zusammenhänge
  • einer hohen Führungs-, Strategie-, Entscheidungs- und Organisationskompetenz, verbunden mit einschlägiger und mehrjähriger Leitungserfahrung im Hochschul- und/oder Wissenschaftsmanagemenent
  • Bezug zu praxisorientierten Hochschulmodellen
  • praktischer Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Unternehmenskontext
  • Empathie, aktiver Kommunikationsfähigkeit, kooperativem und unterstützendem Führungsstil sowie Verhandlungsgeschick
  • einer überzeugenden Argumentation in der Vertretung des besonderen Studienmodells der BHH
  • einer hohen Durchsetzungs-, Gestaltungs- und Überzeugungskraft, einem integrativen Arbeitsstil sowie Freude zum gemeinsamen Gestalten
  • hoher Teamfähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem bereits bestehenden kollegialen Präsidium der BHH, derzeit bestehend aus dem Vizepräsidenten für Studium und Lehre und dem Kanzler.

Ihre Bewerbung:

Die Stelle der Präsidentin oder des Präsidenten (m/w/d) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt als befristete Beamtenstelle gemäß § 7 Absatz 1, Ziffer 5 HmbBG zu besetzen. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktionsleistungsbezügen in zu vereinbarender Höhe.

Die BHH fördert aktiv Gleichstellung und Diversität und begrüßt daher ausdrücklich qualifizierte Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und ethnischer Herkunft.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Auf die Stellenausschreibung können Sie sich bis zum 30.05.2022 bewerben.

Haben Sie noch Fragen? Ihr Ansprechpartner ist Dr. Norbert Sack, Leadership Advisors for Academia, Norbert.Sack@leadershipadvisors.de, Tel.: +49 173 8833015.

Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte an den Vorsitzenden der Findungskommission, Herrn Prof. Dr. Konrad Wolf, per E-Mail in einer Datei im PDF-Format an: bhh@leadershipadvisors.de.

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Stellenangebot
Eingestellt: 24.11.21 | Besuche: 545

Hochschule Düsseldorf - Persönliche*r Referent*in (m/w/d) des Vizepräsidenten

Kontakt: Britta Mölders
Ort: 40476 Düsseldorf
Web: http://www.hs-duesseldorf.de/stellen Bewerbungsfrist: 03.12.21

Persönliche*r Referent*in (m/w/d) des Vizepräsidenten

 

Kennziffer 87N21V I Beginn schnellstmöglich I unbefristet I Teilzeit 50% I EG 13 TV-L

Die Hochschule Düsseldorf sucht Sie als Referent*in des Vizepräsidenten für Organisations-, Qualitäts- und Digitalisierungsmanagement. Wenn Sie über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss mit Bezug zur Informationstechnik, Recht, E-Government oder gleichwertige Kenntnisse verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

 

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Vertretung des Vizepräsidenten im Themenfeld Organisations-, Qualitäts- und Digitalisierungsmanagement auf Basis der Erfassung, Verfolgung und Beobachtung aktueller fachlicher Entwicklungen
  • Vermittlung gemeinsamer Vision und Motivation zur Beteiligung an den Digitalisierungsvorhaben der Hochschule
  • Rechtliche Stellungnahmen im Rahmen der Initiierung, Umsetzung und Evaluation von Digitalisierungsprojekten
  • Konzeptionelle Beteiligung der Entwicklung einer Roadmap zur Digitalen Transformation der Hochschule
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagementoffice der HSD
  • Begleitung von Konsortialprojekten (insbesondere im Rahmen der DH.NRW-Förderung)
  • Kommunikation über die Projekte des Ressorts in die Hochschule hinein
  • Management und Moderation komplexer Sitzungen und Besprechungen

Ihr Profil

  • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom) mit Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Gebiete: IT-Recht, Wissenschaftsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Qualitätsmanagement, E-Government oder Organisationsmanagement
  • Kenntnisse im Bereich Projekt-, Projektportfolio- und Qualitätsmanagement sowie im Bereich Digitalisierung
  • Hohes Interesse und Leidenschaft für Digitalisierungsthemen einer Hochschule
  • Sehr gute Fähigkeiten zur Analyse und Darstellung von komplexen Prozessen und Zusammenhängen sowie Kenntnisse im konzeptionellen Arbeiten
  • Berufserfahrung und Kenntnisse der Abläufe und Strukturen einer Hochschulorganisation und der Hochschulentwicklung sowie Erfahrung mit Verwaltungsabläufen
  • Ausgeprägte Medienkompetenz (MS Office-Paket, Skype for Business, MS Teams sowie der vollumfängliche Gebrauch der Tools)
  • Sehr gute Kommunikations- und vor allem Motivationsfähigkeit, Organisationskompetenz und Serviceorientierung

   Bitte bewerben Sie sich online auf unserer Homepage unter www.hs-duesseldorf.de/stellen.
 Wir bietenWir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Es erwarten Sie die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und unsere attraktiven Qualifikationsmöglichkeiten begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg. Abhängig vom jeweiligen Arbeitsplatz bieten wir Ihnen darüber hinaus als familiengerechte Hochschule flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Homeoffice an.

 

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Eingestellt: 10.10.13 | Erstellt: 15.09.13 | Besuche: 5616
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Scheinselbstständigkeit und Unschuldsverlust. Wie führt man eine Universität?

Universitäten sind eigenwillige Institutionen, denen man mit unternehmerischen Strukturen nur bedingt beikommen kann. Wie können Führung, Organisation und Repräsentation einer Universität gelingen? Fragen an einen Rektor und einen Präsidenten.

Quellen:
Erschienen in: Forschung & Lehre 10/2013
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Eingestellt: 09.10.13 | Erstellt: 15.09.13 | Besuche: 6489
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Zwischen Kapitänsdeck und Maschinenraum. Persönliche Einblicke eines Universitätspräsidenten

Eine der wesentlichen Aufgaben eines Hochschulleiters ist es, die unterschiedlichen Persönlichkeiten und
Interessen in der Institution „Universität“ zusammenzubringen und zusammenzuhalten. Wie viel „Vermittlung“ und wie viel „Entscheidung“ liegen in diesem Amt? Ein Präsident berichtet aus seinem „Traumjob“, der nicht ohne Tücken ist.

Quellen:
Erschienen in: Forschung & Lehre 10/2013
Artikel
Eingestellt: 08.10.13 | Erstellt: 15.09.13 | Besuche: 6517
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Alleinherrscher oder Halbstarke? Handlungsspielräume von Hochschulleitern

Während der „UniSpiegel“ in einem Artikel im Juni 2012 die Hochschulleiter als omnipotente Alleinherrscher darstellt (L' Uni, c'est moi), wird in der „Zeit“ vom Februar 2013 von „Halbstarken“ gesprochen. Wie kann es zu so widersprüchlich scheinenden Beschreibungen kommen? Ein organisationswissenschaftlicher Erklärungsversuch.

Quellen:
Erschienen in: Forschung & Lehre 10/2013
Artikel
Eingestellt: 29.03.12 | Erstellt: 23.03.12 | Besuche: 10541
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"Der Präsident muss sich kümmern"

Erschienen in duz – Deutsche Universitätszeitung vom 23.3.2012 (duz MAGAZIN 4/2012). Anfang Juli wählen die Mitglieder der Deutschen Forschungsgemeinschaft einen neuen Präsidenten. Welche Aufgaben stehen für ihn oder sie an? Die duz fragte den ehemaligen DFG-Präsidenten und international renommierten Forschungsmanager Ernst-Ludwig Winnacker.

Quellen:
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