Sie sind hier

Artikel
Eingestellt: 03.11.20 | Erstellt: 02.11.20 | Besuche: 3743
0
Noch keine Bewertungen vorhanden

Interaktive Grafik des Monats November 2020 - Wie hoch war der Anteil von AbsolventInnen mit Bachelorabschluss seit 2010?

Es gibt Hochschulen, die bilden schwerpunktmäßig zum Bachelor aus. Bestimmte Universitäten konzentrieren sich auf Masterabschlüsse. Stimmen diese Annahmen? Die interaktive Grafik des Monats November geht dieser Frage nach und zeigt, wie sich der Anteil von BachelorabsolventInnen seit 2010 entwickelt hat.
 

Quellen:
Destatis 2019; Darstellung und Auswertung: rheform 2020
Bild
Stellenangebot
Eingestellt: 15.06.20 | Besuche: 952

Mitarbeiter*in Forschungsförderung/Forschungsservice, Kennziffer 43/2020

Kontakt: Dr. Katharina Held
Ort: 99105 Erfurt
Web: https://www.uni-erfurt.de/universitaet/arbeiten-an-der-universitaet/stellenaussc… Bewerbungsfrist: 10.07.20

In der Stabsstelle Forschung und Nachwuchsförderung der Universität Erfurt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle im Umfang von 30 Wochenstunden zu besetzen:

Mitarbeiter*in Forschungsförderung/Forschungsservice
Entgeltgruppe 9b TV-L (75 %)

Kennziffer 43/2020

Aufgabengebiet
• Betreuung von Angeboten der universitätsinternen Forschungsförderung
• Unterstützung der Wissenschaftler*innen der Universität Erfurt bei der Nutzung interner Fördermöglichkeiten und -angebote
• Administration und Begleitung von Ausschüssen und Gremien
• administrative Unterstützung beim Aufbau eines Forschungsinformationssystems
• Betreuung von Formaten der Forschungs- und Wissenschaftskommunikation und des Forschungsmarketings (Veranstaltungen, Webseite)
• Mitarbeit beim Berichtswesen in der Forschung und Forschungsförderung

Anforderungen

• Bachelorabschluss im sozial-, politik-, geistes-, kultur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich bzw. einen vergleichbaren Bachelorabschluss
• Kenntnisse von aktuellen Strukturen und Prozessen im Hochschulbereich
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen
• Kenntnisse in der Erstellung und Auswertung von Statistiken sowie Sicherheit im Umgang mit Zahlen und Daten
• gutes Sprach- und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift im Deutschen und Englischen
• Berufserfahrung im Umgang mit hochschulaffinen Administrationsprozessen sowie Kenntnisse in der Forschungsförderung bzw. im Forschungsmanagement an Hochschulen sind wünschenswert
• Kenntnisse der Strukturen an der Universität Erfurt sind von Vorteil
Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine eigenständige, organisierte sowie teamorientierte Arbeitsweise aus, besitzen Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Serviceorientierung.

Anmerkungen

Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich bis längstens 30.09.2022 befristet.
Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Stabsstelle, Frau Dr. Katharina Held (E-Mail: katharina.held@uni-erfurt.de, Tel.: 0361 737-5041) zur Verfügung.

Die Universität Erfurt fühlt sich dem Ziel der Gleichstellung der Geschlechter verpflichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an männliche und weibliche Bewerber*innen. Männer sind im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert und werden daher besonders aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen sowie diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt.

Bewerbung/Frist

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Arbeitszeugnisse, Fortbildungsnachweise) senden Sie bitte ausschließlich digital unter Angabe der Kennziffer bis zum 10.07.2020 an:
Universität Erfurt • Stabsstelle Forschung und Nachwuchsförderung
Dr. Katharina Held • Postfach 90 02 21 • 99105 Erfurt
E-Mail: bewerbung@uni-erfurt.de
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in elektronischer Form aus technischen Gründen eine Größe von 15 MB nicht überschreiten dürfen.

Hinweise zum Datenschutz

Das Mailsystem der Universität Erfurt arbeitet generell mit Transportverschlüsselung. Achten Sie bitte darauf, dass Sie beim E-Mail-Versand ebenfalls Transportverschlüsselung einsetzen. Möchten Sie zusätzlich den Inhalt Ihrer E-Mail verschlüsseln, nutzen Sie hierfür bitte das Zertifikat mit dem öffentlichen Schlüssel für o. g. E-Mail-Adresse unter https://www.uni-erfurt.de/universitaet/arbeiten-an-der-universitaet/stellenausschreibungen. Wenn Sie von der Möglichkeit der Verschlüsselung per Zertifikat keinen Gebrauch machen, kann keine Verschlüsselung des Inhalts Ihrer E-Mail gewährleistet werden.
Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als erteilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die erforderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.
Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie außerdem der weiteren Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber o. g. Stelle(n) schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung u. U. dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.
Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) entnehmen Sie bitte dem Hinweisblatt („Datenschutzhinweise für Bewerber*innen“) auf unseren Internetseiten unter https://www.uni-erfurt.de/universitaet/arbeiten-an-der-universitaet/stellenausschreibungen.

Hinweis zur Kostenübernahme

Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht durch die Universität Erfurt übernommen.

 

Stellenangebot
Eingestellt: 15.06.20 | Besuche: 873

Mitarbeiter*in Promotionsberatung/Graduiertenförderung, Kennziffer 44/2020

Kontakt: Dr. Katharina Held
Ort: 99105 Erfurt
Web: https://www.uni-erfurt.de/universitaet/arbeiten-an-der-universitaet/stellenaussc… Bewerbungsfrist: 10.07.20

In der Stabsstelle Forschung und Nachwuchsförderung der Universität Erfurt ist voraussichtlich zum 01.08.2020 folgende Stelle im Umfang von 40 Wochenstunden zu besetzen:

Mitarbeiter*in Promotionsberatung/Graduiertenförderung
Entgeltgruppe 11 TV-L (100 %)

Kennziffer 44/2020

 

Aufgabengebiet

  • Beratung von Promotionsinteressierten und Promovierenden zu den bestehenden Promotionsprogrammen und -arten an der Universität Erfurt
  • Beratung von Promotionsinteressierten und Promovierenden zu Standards und Bedingungen der Promotion, zu Fördermöglichkeiten und -arten (ideell und finanziell)
  • Betreuung des Christoph Martin Wieland-Graduiertenforums
  • Koordination des Erfurter Promotions- und Postdoktorand*innenprogramms
  • Betreuung der zertifizierten Nachwuchskollegs an der Universität Erfurt sowie der Kollegiat*innen
  • Fortentwicklung der Rahmenkonzepte sowie der Formate und Instrumente des Promotionswesens sowie der Graduiertenförderung (finanziell und ideell)
  • Koordination des Stipendienwesens in der Graduiertenförderung
  • Mitarbeit und z. T. Steuerung des Berichtswesens in der Graduiertenförderung

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in einem geistes-, sozial-, politik- oder kulturwissenschaftlichen Fach bzw. vergleichbarer Bachelorabschluss
  • Kenntnisse über das Promotionswesen und die Modelle der Graduiertenförderung an deutschen und bestenfalls internationalen Universitäten bzw. Hochschulen
  • nachweisbare Beratungskompetenz/-erfahrung
  • sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen im Deutschen und Englischen
  • sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen
  • Grundkenntnisse in der Erstellung von Satzungen, Ordnungen und Richtlinien sowie allgemeine Kenntnisse über das Wissenschaftsmanagement an Universitäten sind wünschenswert
  • Kenntnisse der Strukturen an der Universität Erfurt sind von Vorteil
  • Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine eigenständige, organisierte sowie teamorientierte Arbeitsweise aus, besitzen Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Serviceorientierung.

Anmerkungen
Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich bis längstens 15.10.2021 befristet.
Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Stabsstelle, Frau Dr. Katharina Held (E-Mail: katharina.held@uni-erfurt.de, Tel.: 0361 737-5041) zur Verfügung.

Die Universität Erfurt fühlt sich dem Ziel der Gleichstellung der Geschlechter verpflichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an männliche und weibliche Bewer-ber*innen. Männer sind im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert und werden daher besonders aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen sowie diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt.

Bewerbung/Frist

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Arbeitszeug-nisse, Fortbildungsnachweise) senden Sie bitte ausschließlich digital unter Angabe der Kennziffer bis zum 10.07.2020 an:
Universität Erfurt • Stabsstelle Forschung und Nachwuchsförderung
Dr. Katharina Held • Postfach 90 02 21 • 99105 Erfurt
E-Mail: bewerbung@uni-erfurt.de
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in elektronischer Form aus technischen Gründen eine Größe von 15 MB nicht überschreiten dürfen.

Hinweise zum Datenschutz

Das Mailsystem der Universität Erfurt arbeitet generell mit Transportverschlüsselung. Achten Sie bitte darauf, dass Sie beim E-Mail-Versand ebenfalls Transportverschlüsselung einsetzen. Möchten Sie zusätzlich den Inhalt Ihrer E-Mail verschlüsseln, nutzen Sie hierfür bitte das Zertifikat mit dem öffentlichen Schlüssel für o. g. E-Mail-Adresse unter https://www.uni-erfurt.de/universitaet/arbeiten-an-der-universitaet/stellenausschreibungen. Wenn Sie von der Möglichkeit der Verschlüsselung per Zertifikat keinen Gebrauch machen, kann keine Verschlüsselung des Inhalts Ihrer E-Mail gewährleistet werden.
Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als erteilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die erforderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.
Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie außerdem der weiteren Verarbeitung Ihrer perso-nenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber o. g. Stelle(n) schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung u. U. dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.
Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) entnehmen Sie bitte dem Hinweisblatt („Datenschutzhinweise für Bewerber*innen“) auf un-seren Internetseiten unter https://www.uni-erfurt.de/universitaet/arbeiten-an-der-universitaet/stel-lenausschreibungen.

Hinweis zur Kostenübernahme

Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht durch die Universität Erfurt übernommen.

Artikel
Eingestellt: 24.06.15 | Erstellt: 31.05.15 | Besuche: 3716
0
Noch keine Bewertungen vorhanden

Einkommen von Bachelor- und Diplomabsolventen: Die Rolle von Fach und Arbeitsmarkt

Nach der Einführung der gestuften Qualifikationsgrade Bachelor und Master, die das bisherige Diplom bzw. den Magister ersetzen, gab es zahlreiche Kontroversen über die Arbeitsmarktrelevanz der neuen Abschlüsse, insbesondere über die Berufsperspektiven von Absolventinnen und Absolventen mit Bachelorabschluss. Die Ansichten von Fachvertretern verschiedener Disziplinen, inwieweit der Bachelorabschluss eine den früheren Abschlüssen vergleichbare Position und ein vergleichbares Einkommen ermöglichen würde, gingen weit auseinander. Die Autoren vergleichen daher aus einer ökonomischen Perspektive die Einkünfte von Absolventen mit Bachelor- und Diplomabschluss und ermitteln, welche Faktoren für Einkommensunterschiede verantwortlich sind. Es zeigt sich, dass in drei von sieben untersuchten Fächergruppen Einkommensdifferenzen auftreten: Bachelorabsolventen der Geistes- und Sozialwissenschaften sind in anderen Arbeitsmarktbereichen als Diplomabsolventen tätig; in den Ingenieurwissenschaften an Hochschulen für angewandte Wissenschaften spielen auch Noten und Geschlecht eine Rolle; in den Naturwissenschaften setzen Arbeitgeber im Dienstleistungssektor bei Bachelorabsolventen offenbar geringere Kompetenzen voraus.

Ein Beitrag von Christina Müller und Dr. Maike Reimer

Quellen:
Erschienen in: Beiträge zur Hochschulforschung, 37. Jahrgang, 2/2015