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Eingestellt: 25.01.19 | Besuche: 924

Technical University of Munich, Chair of Biological Imaging - Scientific writer

Kontakt: Dr. Barbara Schroeder, email: barbara.schroeder@tum.de, tel.: +49 89 3187 4180
Ort: 81675 Munich
Web: http://www.cbi.ei.tum.de Bewerbungsfrist: 17.03.19

Scientific writer (f/m/diverse)

The Chair of Biological Imaging (CBI) at the Technical University of Munich and the Institute of Biological and Medical Imaging (IBMI) at the Helmholtz Zentrum München in Munich, Germany, are an integrated, multi-disciplinary research structure and form the cornerstone of a rapidly expanding bioengineering ecosystem in Munich; including the Helmholtz Pioneer Campus and the Research Center TranslaTUM, which integrate bioengineering with metabolic disorders and oncology, respectively. IBMI scientists develop next-generation imaging and sensing methods to measure previously inaccessible properties of living systems, hence, catalyzing breakthroughs in biology and medicine. Comprising 11 inter-disciplinary laboratories and scientists from more than 25 countries, IBMI offers state-of-the-art infrastructure for innovative research and a perfect environment to accelerate your career.

Join our team and be part of our rich and dynamic research culture of enquiry and innovation. CBI researchers come from the top ranks of physics, chemistry, engineering, and biomedicine and attract significant investment from national and international sources. Our scientists serve in international societies and conferences and are recipients of a multitude of top international and German awards, including the prestigious Gottfried Wilhelm Leibniz prize and several ERC awards. In addition to scientific excellence, CBI promotes entrepreneurship, company spin-off activities, and collaborations with other top academic institutions and leading corporations in the photonics, pharmaceuticals and healthcare sectors.

To support our fundraising activities and our publication efforts, we now seek a highly qualified and motivated scientific writer (f/m/diverse). This position will be integral to the IBMI fundraising strategy and publication pipeline and will work closely with the Chair Director and the IBMI Head of Fundraising & Communication as part of the CBI science management team.

The mission:

The CBI science management team provides comprehensive administrative support to our scientists, giving them room to focus their full creative potential on developing the imaging techniques of tomorrow.

The scientific writer will specifically:

  • Lead applications for third-party funding from national and international funding agencies
  • Support developing, authoring, and compiling grant proposals together with IBMI scientists
  • Lead the manuscript writing workflow and oversee implementation of writing guidelines according to our institute standards
  • Compile and revise manuscripts for CBI scientists based on their scientific input and provide assistance in preparing figures, schematics and working models
  • Assist submission of grant proposals and manuscripts
  • Support project management activities, including compilation of scientific reports
  • Work at the interface between IBMI scientists and the central administrations of HMGU and TUM, external partners and national and international funding agencies
  • Support CBI/ IBMI public relations and marketing activities
  • Proof-read scientific texts with regard to the various target audiences

Your profile:

The successful applicant must have the following:

  • High motivation, scientific curiosity, initiative, and commitment to excellence
  • PhD degree in Electrical engineering, Physics, Optics, Medical Technology, Biomedical computing, or Natural sciences
  • Extensive experience in independent writing of texts for scientific audiences, including proposals for competitive funding and peer-reviewed publications as well as the general public
  • Excellent ability to analyze and present complex research projects to various audiences
  • Excellent command of English and German, both written and spoken
  • Independent, flexible, and solution-oriented working style
  • Strong organizational and management skills
  • Commitment to quickly familiarize with new, interdisciplinary research projects
  • Collaborative spirit and ability to work on a highly international and interdisciplinary team
  • Solid IT skills (MS Office, Photoshop etc.)

Our offer:

CBI we strongly believe that outstanding science needs outstanding science management and for this we rely on a strong team of experienced science managers. This is your opportunity to be part of and to advance your career in a novel, quickly expanding vocational field at the intersection of science and administration. CBI provides a highly international, multi-disciplinary environment offering excellent opportunities for professional growth. We support career development, continuing education and teaching and training opportunities.

Situated in the foothills of the Alps, Munich is consistently ranked as one of the most liveable cities in the world, with an exceptionally high quality of life. Greater Munich is also home to several world-class universities and research institutes, creating a vibrant intellectual atmosphere.

The successful applicant will initially have a 2-year contract, with the possibility of extension. Salary will be commensurate with work experience and seniority (TV-L E13). As an equal opportunity and affirmative action employer, TUM explicitly encourages applications from women as well as from all others who would bring additional diversity dimensions to the university’s research and teaching strategies. Preference will be given to disabled candidates with essentially the same qualifications.

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Eingestellt: 06.11.13 | Erstellt: 01.09.13 | Besuche: 6578
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Das australische Modell: Vorbild für Deutschland? Informationen und Überlegungen zu nachgelagerten Studienbeiträgen

2014 werden die letzten beiden deutschen „Gebührenländer“ (Bayern und Niedersachsen) aus politischen Gründen die „Abschaffung“ der Gebühren umsetzen. Damit wird zumindest zunächst einmal bundesweit kein Land mehr allgemeine Studienbeiträge erheben. Es wäre aber zu früh, damit das Aus für allgemeine Studienbeiträge als endgültig besiegelt anzusehen. [...] Im Folgenden werden aus Sicht des CHE wesentliche Erkenntnisse bezogen auf das australische Modell ausgewertet und erste Schlussfolgerungen für Deutschland gezogen. An einigen Stellen wird zudem kurz auf Neuseeland verwiesen. Damit wird ein mögliches neues deutsches Gebührenmodell noch nicht umfassend beschrieben, aber in einigen entscheidenden Eckpunkten skizziert.

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Eingestellt: 31.07.09 | Erstellt: 01.01.05 | Besuche: 9950
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CHEPS – International Higher Education Monitor. Trend report. Lining up higher education Trends in selected higher education statistics in ten Western countries

Welche Trends lassen sich im Hochschulwesen sowohl auf internationaler (d. h. auf außereuropäischer) als auch auf europäischer Ebene identifizieren? Die vorliegende Publikation greift diese Frage auf, indem sie statistische Angaben über zentrale Entwicklungen in zehn ausgewählten Ländern (Australien, Deutschland, Flandern, Finnland, Frankreich, Niederlande, Österreich, Portugal, Vereinigtes Königreich, Schweden) zur Verfügung stellt.

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Eingestellt: 23.11.08 | Erstellt: 19.06.06 | Besuche: 3167
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Internationale Zusammenarbeit in der Doktorandenausbildung

Am Beispiel der Kooperation des Instituts für Mathematik der Universität Paderborn und des Laboratoire de Mathématiques et Applications der Universität Metz wird die Struktur und die Implementierungsprobleme international ausgerichteter Promotionsstudiengänge verdeutlicht. Beide Hochschulen arbeiten in einer International Research Training Group „Geometry and Analysis of Symmetries“ zusammen und bieten ein dreijähriges, internationale ausgerichtetes, englischsprachiges Promotionsprogramm für Absolventen der Mathematik oder Physik an, welches koordinierte Einführungskurse für BS-und MS-Absolventen, gemeinsame forschungsorientierte Seminare und Workshops zu aktuellen Themen umfasst. Eine Besonderheit des Programms stellt PACE als zentrale Einrichtung an der Universität zur Koordination mehrerer Promotionsprogramme, zur administrativen Unterstützung und zur internen Evaluation des Studienprogramms dar.

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Eingestellt: 22.11.08 | Erstellt: 01.02.05 | Besuche: 3815
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Das Internationale Promotionsprogramm »Munich Graduate School of Economics«

Mit der Gründung der Munich Graduate School of Economics an der Fakultät für Volkswirtschaftslehre der Ludwig-Maximilians-Universität im Oktober 2002 wurde ein strukturiertes und international orientiertes Doktorandenprogramm etabliert. Es soll ein Anreiz geschaffen werden, welcher erstklassige Bewerber aus dem Ausland dazu bewegt, in Deutschland zu promovieren. Den Doktoranden wird in einem umfangreichen Vorlesungsprogramm und Research Workshops das für diese Forschungsaufgabe erforderliche breite Spektrum an Methoden vermittelt. Besondere Bedeutung kommt in diesem Zusammenhang dem Research Strategy Seminar zu.

Quellen:
(= Beiträge zur Hochschulforschung, Heft 1, 27. Jahrgang, 2005)
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Eingestellt: 11.11.08 | Erstellt: 15.01.05 | Besuche: 3137
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Die Graduiertenschule an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg

Vor dem Hintergrund der Empfehlungen des Wissenschaftsrates zur Reform der Doktorandenausbildung in Deutschland wurde an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg im Dezember 2003 eine Graduiertenschule eingerichtet. Sie dient der wissenschaftlichen Weiterbildung von Promotionskandidaten, die ein Forschungsprojekt vorwiegend fachübergreifend bearbeiten. Das Ziel der Graduiertenschule ist es, neue Wege zur Promotion zu eröffnen und die Defizite der bisherigen Verfahren wie die langen Promotionszeiten oder die fehlende fächerübergreifende Ausrichtung abzubauen. Neben Kandidaten mit dem Diplom oder Master einer Universität oder mit vergleichbaren Abschlüssen ausländischer Hochschulen können sich auch unter bestimmten Voraussetzungen Bachelorabsolventen um eine Zulassung zum Promotionsverfahren bewerben. Die Würzburger Graduiertenschule wurde bislang in den Bereichen Naturwissenschaften und Medizin initiiert und Hauptaufgabe in der nahen Zukunft wird sein, auch im Bereich der Geistes- und Gesellschaftswissenschaften entsprechende Klassen aufzubauen.

Quellen:
(Beiträge zur Hochschulforschung, Heft 1, 27. Jahrgang, 2005)
Artikel
Eingestellt: 04.11.08 | Erstellt: 04.11.08 | Besuche: 3618
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European Ph.D. in Social Representations and Communication

An dem Doktorandenprogramm zur Erlangung des European Ph.D. in Social Representations and Communication beteiligten sich 14 europäische Universitäten. Die Kandidaten sollen mit den Theorien der Sozialen Repräsentation und Kommunikation vertraut gemacht werden. Der didaktische Aufbau dieses Studiengangs ist einzigartig. Das System des open distance learning bindet die Doktoranden in ein Programm der virtuellen und physischen Mobilität ein, welches die benötigte wissenschaftliche Freiheit einräumt, aber gleichzeitig eine individuelle Betreuung und ein interaktives Lernen sicherstellt.

Quellen:
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    deRosa.pdf
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Eingestellt: 01.09.08 | Erstellt: 08.03.05 | Besuche: 6950
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Balanced Scorecard als Instrument der Hochschulentwicklung

Wer nicht plant, den trifft der Zufall umso härter. Deshalb hat sich die Hochschule Offenburg entschieden, ihre Strategienetwicklung sorgfältig und mithilfe einer Balanced Scorecard (BSC) zu planen. In der vorliegenden Präsentation stellt Winfried Lieber den von der Hochschule entwickelten »Engpass-orientierten Ansatz« in einem Vier-Phasen-Modell vor. Neben dem Lenkungsausschuss, der das Projektdesign und die Projektorganisation innehat, wird der Strategieentwicklungs- und Zielsetzungsprozess der Hochschule Offenburg vorgestellt. Zur Veranschaulichung seines BSC-Konzeptes verwendet Lieber ein konkretes Fallbeispiel: die Evaluation der hiesigen Graduate School. Die Präsentation endet mit einer Diskussion der bisherigen Stärken und Schwächen des BSC-Konzeptes und einer Liste von Empfehlungen, wie der Strategieentwicklungsprozess an der Hochschule Offenburg verbessert werden kann.

Quellen:
  2. Osnabrücker Kolloquium zum Hochschul- und Wissenschaftsmanagement
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Eingestellt: 19.08.08 | Erstellt: 20.06.06 | Besuche: 2411
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Quo vadis Promotion in der Schweiz?

Die Promotion ist das Proprium der Universität. Sie bietet Möglichkeiten der institutionellen Profilbildung. Das dem so ist, beweist Konrad Osterwalder in seiner Präsentation. Zunächst stellt er die rechtlichen Rahmenbedingungen der Promotion in verschiedenen Teilen der Schweiz vor. Wie er im Anschluss zeigt, wurde die Doktorandenausbildung in der Schweiz durch das Reformprogramm der Schweizerischen Universitätskonferenz (SUK) grundlegend verändert. Die Grundprinzipien, Ziele, Modalitäten und die bisherige institutionelle Verankerung der Promotion in der Schweiz sind im Wandel begriffen. Nach der Darstellung der landesweiten Trends führt Osterwalder am Beispiel der ETH Zürich vor Augen, welche Neuerungen es auf Hochschulebene gegeben hat.

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Eingestellt: 19.08.08 | Erstellt: 05.12.06 | Besuche: 8923
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Classification of Chinese Higher Education Institutions

Chinese higher education has experienced rapid growth since 1978. Particularly in the last ten years, China's higher education system has faced massive differentiation. To grasp and evaluate the magnitude of changes, the Shanghai Jiao Tong University has decided to elaborate a classification of higher education institutions. The latter is inspired by the famous »Carnegie Classification of Institutions of Higher Education«. Next to the number of degrees awarded and the ratio of doctoral degrees to baccalaureate degrees, the annual research income from governments and the per capita articles are the criteria used to construct the classification. In this presentation, Nian Cai Liu tells more about the history of Chinese higher education and the attempt to describe it from the bird's eye view.

Quellen:
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