Personalentwicklung als DIE Führungsaufgabe im...
Dass Veränderungen im Hochschulbereich stattfinden, steht außer Frage. Um Veränderungsprozesse erfolgreich steuern zu können, sollten Führungskräfte nicht nur um die Wirkung von Veränderungen auf Menschen wissen, sondern auch den Umgang von Menschen...
Innovation Value Tracking –Mehr Transparenz in Innovationscontrolling...
Dr. Diane RobersMehr Lehre und Verwaltung, weniger Forschung - Über die...
Choni FlötherIst leistungsorientierte Mittelvergabe im Hochschulbereich "...
Dr. René Krempkow